L&D Partner · Leadership & Resilience
Różnorodność, która
wzmacnia zespół.
Odporność, która działa.
Buduję odporność psychiczną i skuteczność liderów, menedżerów i zespołów mierzących się z presją, niepewnością i tempem dzisiejszego biznesu. Ponad 15 lat doświadczenia w L&D, coachingu i facylitacji.
Perspektywa biznesu. Uważność na ludzi.
15+ lat w L&D
Extended DISC · MTQ48 · Facilitation Foundation (APM)
Oferta
Programy rozwojowe dla liderów i zespołów
Odporność psychiczna i skuteczność liderów, menedżerów i zespołów — dopasowane do momentu, w którym jest Twoja organizacja.
01
Odporność i świadoma skuteczność
Budowanie odporności psychicznej liderów i menedżerów pracujących pod presją i w niepewności — z wykorzystaniem narzędzia MTQ48 i pracy coachingowej.
Dowiedz się więcej →
02
Lider w zmianie
Wsparcie liderów obejmujących nową rolę lub prowadzących zespół przez reorganizację — decyzje, odpowiedzialność i komunikacja w warunkach niepewności.
Dowiedz się więcej →
03
Zespół, który potrafi współpracować
Warsztaty i procesy facylitacyjne budujące zaufanie, komunikację i wspólny kierunek zespołu — m.in. z narzędziem Extended DISC.
Dowiedz się więcej →
O mnie
L&D Partner · Leadership & Resilience
Ponad 15 lat pracowałam jako specjalistka L&D i senior trenerka, gdzie projektowałam i wdrażałam strategiczne programy rozwojowe — m.in. Zarządzanie przez Wartości, Coachingowy Styl Zarządzania i systemy rozwoju trenerów wewnętrznych. Dziś łączę doświadczenie trenerskie, coachingowe i facylitacyjne z pracą opartą o narzędzia Extended DISC oraz MTQ48.
Pełna historia i doświadczenie →
15+
lat w Learning & Development
6
certyfikacji: MTQ48, Extended DISC, Facilitation Foundation
Realizacje
Wybrane projekty rozwojowe
Rozwój kadry Trenerów Wewnętrznych
Zaprojektowanie struktury, ścieżki rozwoju i systemu superwizji dla kadry trenerów wewnętrznych w całej organizacji
Rozwój Kluczowych Kompetencji Menedżerskich
Proces rozwojowy dla kadry menedżerskiej podnoszący efektywność biznesową i skuteczność zarządzania.
Coachingowy Styl Zarządzania
Proces rozwojowy i szkolenia dla kadry zarządzającej sprzedażą — wdrożenie coachingowego podejścia menedżerskiego poprzez szkolenia i coachingi grupowe.
Komunikacja Kaskadowa Strategii
Współprowadzenie strategicznego projektu wdrożenia i komunikacji nowych kierunków firmy — koordynacja kilkudziesięciu trenerów wewnętrznych.
[Miejsce na opinię klienta — dodaj cytat i podpis po uzyskaniu zgody]
Imię Nazwisko, Stanowisko, Firma
Jeśli Ty, Twój zespół lub organizacja potrzebujecie więcej odporności i spokoju w działaniu — porozmawiajmy.
© 2026 Joanna Obrębska · L&D Partner · Leadership & Resilience
